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为确保镇江公司2015年新春联欢节目质量，展示员工风采，公司于1月16日全天组织进行了联欢会节目初选，初选评委由公司领导和各部门负责人担当。此次各部门选送的节目类型多样，精彩纷呈，包括歌曲、器乐、舞蹈、小品、朗诵等多个类型共50多个节目。选手们的精彩表现博得了评委们的阵阵掌声。评委们精心讨论了舞台效果、详细推敲节目细节，将有些节目进行有效整合，舞台效果没有亮点的节目进行了针对性的指点，最终共有18个节目入选本次联欢会。自节目初选通知发布后，公司很多员工就已经跃跃欲试，早早地开始排练，力争将最好的节目带到公司联欢会上，员工们都是放弃午休，利用下班时间加紧排练。公司举行的联欢会不仅仅是一次联欢活动……
为答谢广大员工2014年的辛勤努力，展示员工开拓进取的精神风貌和丰富多彩的文艺特长，镇江公司于2月10日下午举办了主题为“幸福企业、梦想起航”的2015年新春联欢会。欢歌笑语辞旧岁，豪情壮志迎新春。职工之家报告厅内灯火辉煌，整个大厅张灯结彩，喜气洋洋，弥漫着浓浓的节日气氛，公司700余名员工齐聚一堂，笑辞平安旧岁，喜迎祥和羊年。联欢会在人力资源部热辣的歌舞串烧中拉开帷幕，她们青春洋溢、活力四射的舞姿引爆现场。随后总经理王鹏向公司同事致新年贺词，表达了新春祝福。在接下来两个多小时的联欢节目中，歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏、舞台剧等轮番上演，现场喝彩声不断，掌声阵阵。穿插其中……
为全面贯彻落实集团公司、太阳能公司年度工作会议精神，总结回顾公司2014年工作情况，部署2015年经营目标和重点工作，2月10日上午，中节能太阳能科技（镇江）有限公司2015年度工作会在公司报告厅顺利召开。公司各级员工共380余人参加了本次会议，会议由副总经理吴少梅主持，公司总经理王鹏，副总经理勾宪芳、杨磊出席了本次会议。会上，镇江公司副总经理杨磊传达了集团公司、太阳能公司2015年度工作会精神。杨总指出集团、太阳能公司的年会对2014年工作情况进行了全面的总结，对2015年各项工作的开展作了指示并提出了明确要求，全体干部职工在会后还要认真学习、体会，并做好进一步传达，抓好落实。受镇江公司董事……
为加速推进全体员工达成组织文化共识,镇江公司组织全员轮训——企业文化共识营系列活动，培养员工职业素养，营造积极、正向、和谐的团队氛围。3月4日—5日，进行了全员轮训活动中“我是明星”环节，挖掘内部优秀员工分享，高效推动文化转化落地。来自各部门的66名“明星”参加了为期两天的分享辅导，本次辅导主要帮助学员掌握如何在分享表达前梳理自己的思想和知识结构，然后运用学员最容易接受的方法进行最佳呈现，在讲台上有效地控制紧张感和陌生感，从而达到最好的分享展示水平。蓝盟智业管理咨询有限公司杨雄飞老师首先让学员们认知成人的学习心……
3月17日，镇江公司在报告厅召开了“企业文化公约”发布会。镇江公司领导班子、各部门负责人、班组长以上管理者、企业文化项目组成员、“我是明星”企业文化共识营内部分享师及和君咨询项目组成员共计170余人参加了会议。会上，首先和君咨询有限公司项目总监曹卓君老师就项目开展情况进行了总结汇报，曹老师回顾了项目开始、进展、结项的发展历程，并对镇江公司员工参与项目的热情和激情表示了高度的肯定。随后，王总对企业文化成果进行了宣讲。宣讲从公司需求和对企业文化的认识入手，牢牢把握公司实际，详细阐述了镇江公司文化理念体系的使命、愿景、核心价值观和基本理念。王总的宣讲聚……
2015年3月13日上午，镇江公司在207会议室召开了人力资源管理项目启动会，公司总经理王鹏、副总经理勾宪芳、吴少梅、杨磊，各部门负责人及和君咨询公司顾问参加了本次启动会。启动会上，和君咨询公司郭亚华顾问介绍了本次人力资源管理提升项目的背景、思路、工作方法、项目计划及结果。人力资源是企业未来发展的重要资源,是企业的命脉，目前公司人力资源管理模式为传统制造业管理模式，随着企业不断发展，外部市场竞争力不断加大，需要建立新的人力资源管理模式，由管理人的“事本位”向服务人的“人本位”转变，转变人力资源管理模式，构建人岗匹配、激励到位的人力资源管理体系。此……
为加速推进全体员工达成组织文化共识，深度宣贯公司企业文化，镇江公司联合江苏省蓝盟智业管理咨询有限公司，举行了全员轮训——组织文化共识营系列活动，旨在引导大家营造积极、向上、和谐的团队氛围。其中，项目第1期于3月18—20日成功举办。组织文化共识营是针对企业文化理念研讨和管理实践改进的高效活动方式，在这三天的时间里，主要采用自我诊断、焦点分析、拓展游戏、分组竞赛、成果分享等灵活多样的方式，帮助员工形成理念共识、提升管理能力，实现团队协作、解决现实问题，从而达到企业文化系统提升的目的。公司总经理王鹏进行了开班致辞，王总对共识营活动提出了殷切的希望，希望各位学员能……
2015年3月30日，镇江公司组织召开2015年第一季度员工座谈会，公司总经理王鹏，副总经理勾宪芳、吴少梅，工会主席黎定康、质量管理部部长黄国平、综合管理部部长钱晶及30名员工代表出席了座谈会。会议首先进行第一季度员工意见汇总和回顾，综合管理部部长钱晶对第一季度的员工意见处理情况作了汇报，针对第一季度处理员工意见过程中发现的问题进行了分析，并请各位员工进行沟通和讨论。随后进入了本次座谈会的主题：“我是明星——建议之星”，通过向大家宣传现阶段公司正在如火如荼开展的“企业文化组织共识营——我是明星”活动……
为建立公司与员工家庭之间沟通的平台，展示公司面貌，倾听员工家庭心声，建立互信和共同发展的良好共识,增强了员工对公司的归属感与自豪感，公司于3月28—29日举行了第四届家庭开放日活动。此次活动共有12个家庭共计35人参加，活动内容包括公司介绍、现场参观、家属交流会、家属聚餐、宝塔山赏樱。公司总经理王鹏出席了家属交流会，综合管理部部长钱晶向来访的家属做了公司基本情况介绍，交流会上家属们畅所欲言，交流充分，仔细询问了员工们在平时工作中的表现，提出了一些殷切的希望，整个交流会取得了良好的效果。随后员工家属参观了公司展厅、一期电池和组件车间参观通道和职工之家，并在职工之家健身房进行了简单的活……
镇江新区第十一届篮球比赛于2015年5月22日晚，在镇江新区体育馆正式拉开序幕，本次篮球比赛共有14支代表队参赛，共计54场比赛。镇江公司代表队参加了本届篮球比赛,取得了第五名的好成绩。本次篮球比赛竞赛方法为第一阶段分组循环，第二阶段交叉淘汰，镇江公司代表队通过奋力拼搏战胜了巴斯夫、菲舍尔、航天海鹰、康飞机器、威信广厦代表队，与其他3支队伍并列第五，创造了历年参赛以来的最好成绩。在比赛过程中，篮球队员们胜不骄、败不馁，以饱满的热情积极参与比赛，展现了公司员工良好的精神风貌，发扬了顽强拼搏、团结奋斗的竞赛精神。希望他们能够将这种正能量传递给身边的同事、融入到日常工作中去，让公司的……
6月3日，镇江公司组织新开发的家庭分布式光伏发电产品代理商开展系统培训。无锡艾能电力工程有限公司副总经理一行12人参加了本次培训，取得了良好的效果。代理商分别参观了电池一车间、组件一车间、3.008MWp分布式电站及28KWp分布式电站，对公司高标准、高要求的生产车间赞不绝口，并表示对公司产品质量很有信心。本次培训安排了《组件及其工艺》、《电池片及其工艺》、《系统安装、调试》、《政策讲解》、《并网流程》和《分布式产品的营销》六项课程，系统的讲述了分布式项目的专业知识，为代理商的代理销售工作提供了技术理论支撑。
镇江公司第三届劳动技能竞赛于2015年5月29日顺利结束。为表彰先进，镇江公司于6月4日下午在组件一车间打包区举行现场颁奖仪式。公司总经理王鹏、副总经理勾宪芳、吴少梅，工会主席黎定康以及相关部门负责人出席颁奖仪式。 本次劳动技能竞赛设有27个比赛项目，305人报名参加，共有102人获奖。其中在组件清洗比赛项目中，组件二车间A班的王勤和王亚奇表现优异，以59秒23的成绩夺得冠军，打破以往比赛纪录。劳动技能竞赛给员工提供了一个展现自我的平台，本次活动取得了预期的效果，带动了各个岗位的工作积极性，提升了员工的岗位技能，体现了员工团结协作、不惧困难，迎难而上的精神。希望所……
2015年6月8日，镇江公司组织召开了2015年第二季度员工座谈会，公司副总经理吴少梅、杨磊、工会主席黎定康、综合管理部部长钱晶及30名员工代表出席了座谈会。会议首先向大家通报第二季度员工意见的情况，随后便进入了本次座谈会的主题：“换位思考——管理提升”。此次座谈会相较于以往有明显不同，生产部和质量管理部参会人员均是班组长，原因在于第二季度员工意见处理过程中，发现了一些关于基层管理者的问题，综合管理部针对这些问题进行分析和汇总，在座谈会中，通过分析典型性事例、请各位基层管理人员换位思考、参会人员积极互动，让大家充分认识换位和沟通的重要性，推进班组……
6月12日，市科技局、市财政局检查小组莅临镇江公司就公司2014年获批建设的镇江市科技基础设施建设计划项目——镇江市晶硅太阳能电池及组件技术研究院进行了中期检查。镇江新区经济发展局科技创新科科长刘福杰陪同检查。镇江公司技术副总经理勾宪芳、研发中心副主任范维涛参加了项目建设汇报会，会上研发中心副主任范维涛就项目经费到位、基础设施建设、团队建设、重大成效等情况进行了详细汇报，市科技局、财政局领导分别对市拨经费到账凭证、自筹经费证明材料、仪器设备购置清单、研发团队名单、合作协议、专利、新产品等台账资料进行了检查。随后，市、区领导对项目建设现场也进行了实地考察。整个检查过程中，……
为进一步推动安全生产工作，提高安全管理水平，强化员工安全意识，减少事故发生，镇江公司于6月1日起开展了以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的安全生产月活动。安全生产月期间，镇江公司主要开展了包括组织厂区安全大检查、组建安全分委会、利用厂区宣传媒体张贴安全海报、播放安全视频、邀请外部专业人士讲解夏季车辆安全常识、开展“人人都是安全员，全员参与找隐患”、“我对安全有话说”安全征文以及“安全知识大冲关”等活动，营造了良好的安全氛围，目前活动持续进行中，预计于月底完成。安全生产月即将结束，但安全生产不会……
8月24日，江苏省科技厅公示2015年第一批复审通过高新技术企业名单，镇江公司在列。依据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2008〕172号）的规定：高新技术企业资格自颁发证书之日起有效期为三年，企业应在期满前三个月内提出复审申请。镇江公司是于2012年8月通过江苏省高新技术企业认定，于今年2月开始筹备江苏省第一批高新技术企业复审申报工作，并于5月正式提交申报材料。此次复审，经过了企业自评、地方初审、江苏省高新技术企业认定管理工作协调小组组织专家审查等程序，历时3个月。高新技术企业是国家重点支持的高新技术领域内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经……
2015年8月26日是镇江公司成立五周年纪念日，为总结公司成立五年的成果，展望公司未来发展的前景，提高公司的知名度，展示员工积极进取的工作激情以及团结和谐的工作氛围，镇江公司开展了包括全员微信互动、户外特色成果展、主题座谈会三种形式的系列庆祝纪念活动。微信互动吸引了众多员工参与，大家十分积极地通过“微信扫一扫”现场打印笑脸照片，同时选出满意的照片贴在了“Give me five”手印树海报上，并印上自己的五彩手印来表达对公司五岁生日的祝福。五周年成果展活动以“五年峥嵘，携手同行，幸福企业，梦想起航”为主题，改变过去户内展示……