为提升管理人员能力，了解管理人员需求，镇江公司于2017年2月5日启动了“共同成长，携手飞翔”为主题的管理职人员成长需求座谈会。
座谈会以不急、不怕、不评判、参与几个关键词进行导入，随后正式进行座谈环节，以提问的方式使管理职人员进行思考，通过各小组之间的积极思考、相互交流，最终进行上台展示，主持人逐条进行点评与分享，达到双向沟通、需求传达的效果。
本次管理职人员成长需求座谈会历时6天，174人参与，覆盖了公司各层次管理者。每一场培训都听到了各位参与者的心声，每一处培训都感受到了参与者的投入和激情，每一场培训也都搜集了相当多的素材，同样，相信每位参与者都在参与后有来自内心的触动。镇江公司通过管理职人员成长需求座谈会的召开，不仅传递了管理和经营理念，掌握了各阶层的内心真实诉求，同时也为未来的管理决策提供依据，从而促进公司经营发展，让我们与公司一起“共同成长，携手飞翔！”
