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强优补短提绩效 深入挖潜再登攀 ——镇江公司组织开展登攀2022动员大会

来源:中节能太阳能科技(镇江)有限公司 时间:2022-02-25 【字号:

  为助力实现“稳住基本面、实现开门红”,系统盘点总结2021年工作完成情况,进一步谋划和研究部署2022年工作,全力推进各项工作再上新台阶,2月23日,镇江公司组织召开登攀2022动员大会。公司领导班子、中层干部、主管及员工代表共130余人参加会议。

  总结优化再提升 强优补短提绩效

  本次登攀动员大会,强化领导班子及中层责任落实。现场通过主题汇报、评议打分的方式,实现管理幅度的量化、动态的评比,树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。领导班子汇报重在对标基层党建经营一体化要求,总结“一岗双责”落实情况;中层汇报则通过深入总结2021年度工作,提炼业绩亮点、反思工作不足与个人短板,全面明确2022年重点工作计划,制定个人登攀目标。

  细化责任再落实 深入挖潜再登攀

  专题汇报后,镇江公司组织签订2022年度党建经营目标责任书。李菁楠宣读了太阳能公司与镇江公司签订的主要目标责任,并就各部门重点目标任务进行阐述。


  会议最后,李菁楠指出,全体干部职工要聚焦集团公司“科技创新年”、太阳能公司“三新两保一推进”要求及镇江公司年度党建经营目标责任,强化提升洞察力和决断力,坚持干中学、学中干,打破固有认知习惯、杜绝机械做事。特别是各级领导干部要以身作则,进一步理清管理逻辑,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,以“三零五带七抓”为抓手,确保组织目标实现。

  李菁楠强调,各部门要组织做好目标责任分解,层层压实责任。2022年是镇江公司狠抓落实的重要之年,公司将以责任结果为导向,坚持实事求是、考评结合的原则,进一步深化绩效考核及任职资格管理、部门高效协同,强调用数据说话,在精益生产、对标提升、强化监督上下功夫,营造良好的干事创业环境,实现快乐工作、幸福生活,以优异的业绩迎接党的二十大胜利召开。

 

作者:中节能太阳能科技(镇江)有限公司
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