为推进基层民主政治建设，促进企业和谐稳定持续发展，镇江公司全力提升民主管理工作水平，取得一定工作成效，荣获中国节能“民主管理先进单位”荣誉称号，太阳能公司“班组建设示范基地”、太阳能公司“民主管理先进单位”荣誉称号。
在上级公司的正确指导下，镇江公司把深化厂务公开民主管理作为发展基层民主、保障职工依法行使民主权利的重要途径，通过加强组织领导，建立健全工会组织机构，持续完善职工董事、职工监事、职工代表大会、职代会联席会等工作机制。注重党总支对职代会制度的领导和统筹，着力职代会知情审议和监督检查权的作用发挥，深化职代会的审议通过和民主评议权的落地见效；重视员工心声，畅通意见建议渠道，通过深入基层一线调研、举办“爱企业、献良策、做贡献”主题活动等形式，不断创新服务职工的方式和效果，探索构建企业与员工和谐发展的桥梁。
人人都是管理者。12月13日起，镇江公司策划开展2022年度经营计划暨全面预算绩效管理面对面沟通会，以“全员献策、共谋发展；深度挖潜、狠抓落实”为主题，让广大员工广泛参与到公司的管理决策中去，强化职工主人翁意识，抓实工作流程优化，推动各项工作提质增效，真正实现企业上下“一家人、一条心、一件事、一盘棋、一股劲、一起干、一定赢”。
为公司谋发展，为职工谋幸福。镇江公司将全面贯彻党的十九届六中全会精神，围绕“基层党建经营一体化”，切实发挥好工会组织在服务工作、服务员工中的积极作用，不断拓宽民主管理的渠道，积极探索构建企业与员工和谐发展的桥梁，更好地发挥民主管理在企业深化改革中的重要作用。