大学生是企业的新生力量，也是企业发展的后备力量，为促进大学生与公司的互动交流， 引导重视员工、关爱员工、培养员工的管理观念，帮助 大学生更好地展现自己，发挥能量，镇江公司于10月29日举行“传承伟大建党精神 凝心聚力推进公司高质量发展”大学生交流会，公司领导、相 关部门负责人、2020至2021新招录大学生等40余人参加交流会。
碰撞火花 互相认识
交流会开始，每位大学生从个人情况、工作情况、对未来的期待方面做了自我介绍，促进各位员工互相了解，尽快进入角色，融入到镇江公司大家 庭。
文化引导 激发活力
文化兴国运兴，文化强民族强。今年是中国共产党成立100周年，镇江公司紧扣党史学习教育主题主线，在伟大建党精神的指引下，传承历史文 脉，赓续红色血脉，激扬文化自信，激发奋进活力，积蓄公司改革发展的强大力量。为了促进大学生更好的理解公司的使命愿景、核心价值观，通过观看文化视频，体验急速60s之党史对对碰，齐心协力、书写辉煌活动引导大学生深入感受公司的企业文化。
心怀感恩 共享成长
交流会上大学生代表们畅谈了入职后的工作感受和成长感悟，他们表示珍惜当下的工作机会，感恩公司、感恩部门，未来也将立足专业、立足岗 位，继续为公司的发展贡献自己的力量。同时，采购部部长朱佳也以自己的经历向大学生们分享了职场方面的经验和总结。
对于人才的培养和发展，公司有清晰、明确的职业发展路径，交流会上，镇江公司人力行政部再次和大学生们分享了公司的职业发展路径、管理干 部的基本要求，启发初入职场的大学生，要清晰未来的发展路径，并朝着目标为之拼搏奋斗。
无私辅导 经验分享
为帮助新人更好更快地适应岗位，在专业技能实践方面，部门安排了一对一岗位辅导，交流会上大学生的指导者也和大家交流了自己在指导工作方 面的个人经验和心得。
荣誉表彰 “潜力之星”
自大学生入职以来，公司和部门高度关注，根据岗位胜任情况、综合表现，以学习能力、创新能力、解决问题能力、沟通协作情况、主动担当精神 为评价导向，经部门推荐公司评选出6位“潜力之星”，交流会上所在部门分管领导对他们进行了表彰并颁发荣誉证书。
谆谆教诲 领导寄语
最后，镇江公司总经理黄国平进行总结发言，他结合自身学习、工作经历，希望各位新员工快速成长，积极践行央企使命愿景和核心理念，深化诚信、务实、担当、创新”企业精神以及“快乐工作、幸福生活”文化理念的归属感和认同感，找准与公司的切合点，在工作中发挥好专业才能和 特长优势，敢于突破、勇于创新，在真抓实干中增强本领、厚植底气，不断提高应对困难挑战、推进工作落实的能力和水平，在今后的工作中牢记使命，勇于担当，助力公司改革发展、再创辉煌。
