为进一步推动党建经营一体化，同时全力贯彻落实太阳能公司三季度经营分析会要求，并对下一步工作进行部署，动员全体干部统一思想、坚定信心、立足岗位、实干担当，顺利完成各项目标任务，10月20日，镇江公司组织召开管理干部沟通会。镇江公司领导班子、相关部门主管级（含）以上人员参加会议。
会上，镇江公司党总支书记、董事长李菁楠重点传达了太阳能公司第三季度经营分析会精神，系统介绍了镇江公司三季度经营指标完成情况，并结合公司下一步发展规划及任务，从实际案例出发，进一步明确提升方向与管理要求。
大势所趋，抢抓发展机遇
形势逼人、挑战逼人、使命逼人。李菁楠指出，面对镇江公司转型升级和提质增效的双重要求，全体干部职工尤其是各级管理人员，要充分认清形势，紧紧抓住当前大有可有的发展机遇期，秉承“快干、会干、实干”的工作态度，团结一心、担当尽责、奋斗创造。
镇江公司稳健发展，离不开一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、脚踏实地、公道正派、廉洁高效、求真务实的管理者。公司全力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向，希望全体领导干部统一思想、达成共识，摒弃玻璃心，拧成一股绳，升级思维方式，加快能力提升，高效有力执行。
担当尽责，全面提升领导力
越是高层面的领导，越需要重视的是全局思维和环境创造。李菁楠强调，领导干部要有大格局。镇江公司面临着发展机遇的同时，压力和危机始终并存。各级领导干部要充分理解本职工作和岗位职责的深刻内涵，勤于扛事，勇于扛责，增加工作的自主性，以发展的眼光开展工作。
在其位，谋其政；行其权，尽其责。李菁楠指出，高层领导要抓战略，关注团队建设及抓重点的能力；中层领导要抓业务，关注独立解决问题的能力；基层主管要抓执行，关注具体专项业务能力，同时每一位领导干部要全方位提升人力、财务、安全、风控思维，全面提升领导力。她强调，各级领导干部要认真学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话精神，特别是“年轻”干部要坚持问题导向，增强工作阅历与经历，不断提升解决实际问题的能力。
真抓实干，铁腕整治形式主义官僚主义
为担当者担当、为尽责者负责。李菁楠重点明确，镇江公司全力营造干事创业的工作环境，铁腕整治形式主义、官僚主义。要求各级领导干部坚决摒弃“不用心、不务实、不尽力”的风气，直面工作中遇到的问题，不躲避矛盾，学会换位思考，正确理解管理与服务，监督与信任，以优良作风狠抓工作落实。
进则全胜，不进则退。当前，镇江公司已进入到冲刺四季度的关键时期，让我们坚持新发展理念，咬定目标，突出重点，在做好疫情常态化防控的基础上，以坚定之心、团结奋斗之心，尽快补足短板、强化弱项，夯实整体团队战斗力，实现个人目标与企业发展双提升，真正做到快乐工作、幸福生活！