日前，习近平总书记主持中央全面深化改革委员会第十四次会议并发表重要讲话。这次会议作出的一个重要部署，就是要把抓好党的十八届三中全会以来部署改革任务的落实同完成“十三五”规划主要目标任务、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会结合起来，把统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作贯通起来。并强调发挥好改革的突破和先导作用，依靠改革应对变局、开拓新局，突出改革实效，推动改革更好服务经济社会发展大局。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是镇江公司提质增效、转型升级的改革之年。2020年已经过半，各方面工作原本就有不少硬仗要打，现在还需要努力克服疫情不利影响、应对各种风险挑战，时间紧、任务重、难度大，容不得丝毫懈怠。非常之时，当有非常之举，当尽非常之力。我们唯有向改革要动力、靠创新求突破，不断凝聚提质增效、转型升级的正能量，方能激发活力、排除阻力、形成合力，让公司各项决策部署落地见效，确保如期完成经营目标任务。
通过改革凝聚镇江公司正能量，要突出问题导向，着力补短板、强弱项，把防风险、打基础、惠职工、利长远的改革有机统一起来，为公司高质量发展厚植根基。当前公司正集中力量推进岗位定级、薪酬优化、绩效考核、管理提升等方面的改革举措，每一位职工要充分认识各项工作的重要性、紧迫性，立足自身岗位，强学习、提技能，加快疏通堵点、补上断点、纾解痛点，确保工作提质增效，为公司二次创业征程增强后劲。
小智治事，大智治制，制度建设是治本之道。为公司谋发展、为职工谋幸福，都要更加注重解决深层次体制机制问题。当前管理提升项目正在有序推进，这是公司从体制机制上除弊端、补漏洞、想办法，运用制度优势应对风险挑战、开辟发展机遇的关键抓手。
制度的生命力在于执行。公司将抓好制度执行考核奖惩机制的落地见效，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，最大限度激发各级干部职工执行制度的积极性、主动性。
向生而生，用未来决定现在。走好新时代镇江公司提质增效、二次创业新征程，离不开干事创业的激情和行动，更需要不断完善的管理机制及增长的本领才干。勇于变革破局，才能拥有未来。让我们坚持目标引领和问题导向，紧紧扭住关键，以改革创新引领企业高质量发展。