近日，中共镇江市委党的建设工作领导小组办公室发布《关于2024 年度先进党支部建设质量评估结果的通知》，镇江公司第二党支部被评为镇江市“五星党支部”称号。这一荣誉标志着镇江公司党建工作迈上新台阶，为服务企业发展注入强劲“红色动能”。
镇江公司第二党支部紧紧围绕国企党建工作要求，深化太阳能公司“党委统领全局、基层党建经营一体化”工作要求，积极贯彻落实市委“党旗‘镇’红、一线建功”工程，实施“三项工程”，打造“三个过硬”党支部，把组织优势转化为创新发展优势，助力企业高质量发展。
一、实施“强基工程”打造政治过硬党支部
持续提高政治站位。强化“央企姓党”的政治意识，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、生态文明建设等方面的重要论述。持续深化政治学习。每月上好“思政课堂”，2024年度累计开展特色党课、红色研学、主题党日、廉洁教育、党建共建等活动28次。持续规范支部建设。制定《党支部标准化规范化指导手册（试行）》，提升支部标准化规范化建设水平。
二、实施“先锋工程”打造能力过硬支部
抓书记，发挥“头雁”作用。配强支部书记，由公司总经理担任；聚焦支部党建工作难点及生产经营实际，深入基层一线调研，形成《“我为群众办实事”项目清单》及《调查研究发现问题整改清单》并跟踪落实。抓党员，发挥示范作用。积极开展“创先争优”活动，创建“党员责任区”6个、“党员示范岗”35个、“党员先锋队”6个。公司市场拓展突击队被共青团中央列入全国“固定型”青年突击队优秀案例。抓培训，发挥赋能作用。结合光伏行业特点和公司业务实际，组织开展“节能大讲堂”“阳光读书会”、专题读书班等，2024年度开展岗位能力提升等培训6次，积极培养改革发展和党的建设工作需要的人才。
三、实施“固本工程”打造作风过硬支部
落实党建工作责任制。推动党建工作与经营工作目标、重点工作任务有机融合，将“党风廉政建设责任”与“经营管理目标责任”“安全环保生产责任”“意识形态工作责任”同部署、同推进、同考核。落实组织生活制度。用好地方红色资源，使组织生活“党味”浓；紧密结合生产经营实际工作开展“主题党日”，使组织生活“鲜味”够；聚焦能力提升，立足岗位开展批评和自我批评，使组织生活“辣味”足。深化“阳光文化”建设。建立风险、内控、合规、审计、法务、纪检“六位一体”的大风控体系，强化监督问效；策划开展“十个一”廉洁文化活动，深化推进全面从严治党、营造风清气正干事创业良好氛围。
党建与业务同频，初心与使命共进。镇江公司第二党支部将以党的二十大精神为指引，推动党建与中心工作深度融合，教育引导广大党员干部进一步转变作风、自我变革、深入挖潜、躬身入局、提升方法、转化实效，争做价值创造的放大器，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为镇江公司向科技型企业转型保驾护航。