安全与发展是一体之两翼，驱动之双轮。统筹好发展与安全是推动企业高质量发展的必然要求。谈起安全生产，镇江公司安全总监孙彦军时刻告诫自己：“安全只有起点，没有终点，保障职工安全是我的初心和使命。”
作为一名共产党员，孙彦军自2017年来到镇江公司工作以来，始终奋斗在安全工作一线，不辞辛苦、真抓实干，用一丝不苟的工作态度认真做好企业安全管理工作。在平凡的工作岗位上，默默坚守，辛勤耕耘，挥洒着智慧和汗水。他深知自己肩负重任，一丝一毫都不敢松懈，坚守一线、恪尽职守。
健全机制，完善安全“要素化”
在孙彦军的办公室，常年挂着一幅模型图，他也时常会看着这个模型思索。这是他秉承镇江公司“大安全”管理理念，搭建的安健环管理体系模型，是用体系思维和要素化管理手段编织的安全防护网。从无到有，由少成多，这张图里一点一点填充的不仅仅是安全保障机制，还有他的思考，他的付出和汗水。
强化意识，筑牢安全“防火墙”
从“要我安全”到“我要安全”，这是镇江公司安全文化氛围的转变，是各级人员安全生产责任意识的提升，也是属于孙彦军的润物无声。多年工作经验让孙彦军坚信只有每个人的岗位工作安全，每个人的岗位操作安全，每个人的行为安全，整个车间的安全目标才能顺利达成，车间的安全“防火墙”才能筑牢。
他在日常的班组会、车间会、技术分析会中不断地讲安全要求，讲安全技术，讲安全责任，讲安全事故事件案例，并讲安全文化。“人人都是安全员，人人争做安全员”。通过这样持续的渗透、宣讲、巩固，职工的安全职责意识得到不断的强化，职工的安全素养得以形成。
主动担当，助力企业再转型
在“十四五”规划以来，实现碳达峰和碳中和已成为众多企业的迫切需求。这样的背景下，孙彦军意识到双碳战略不仅是环保的要求，更是推动企业绿色转型、提升市场竞争力的重要途径。要实现双碳目标，不能仅仅依赖传统的经验和做法，必须要有创新的思维和有效的方法。
面对这项新的业务内容，他一边时刻强调团队合作的重要性，鼓励团队成员齐心协力，共同学习和研究双碳领域的难题，一边利用碎片时间不断学习提升自己双碳相关技术知识，购置双碳、ESG、储能等课程学习，将需要2个月完成的课程压缩到1个月学完。他认为只有不断学习新知识，才能开阔视野，拓展思维，以创新驱动企业双碳工作的发展。
以身作则，冲在安全防范第一线
责任和使命都扛在一肩之上，集体和荣耀都藏在拳拳心房。他加强应急队伍建设，以强化志愿消防队队员业务水平为契机，进一步抓实提升人员本质安全水平，做到防患于未然。在过程中，孙彦军自己以身作则，无论是风险防范，还是应急处突，他都冲锋在前，守在一线，带动更多的人强化安全意识，筑牢安全屏障。
近年来，镇江公司不仅成功通过产品碳足迹认证，还被国家工信部评为“绿色工厂”，在环保节能方面获得许多荣誉，进一步提升了央企品牌影响力，也体现了孙彦军深耕双碳之路、夯实安全根基的成果。
安全链上诠释初心，双碳之路谱写担当。就在今年的4月26号，孙彦军获得了全国机械冶金建材工会评选的“最美职工”荣誉，在问到他的感受时，他笑着说：“我觉得‘最美职工’就是美在拼搏奋斗的精神和干事创业的激情上，我要去激励和带动更多的人以昂扬奋进的精神状态、强烈的责任感和使命感，埋头苦干，担当作为。”