习近平总书记指出，中华民族自古提倡阅读，讲究格物致知、诚意正心。“书香企业”不仅是企业文化的一笔重彩，也是学习型党组织、学习型企业建设的直观体现。近日，镇江公司荣获江苏省“书香企业”荣誉称号。
镇江公司秉承“快乐工作、幸福生活”的文化理念，大力推进全民阅读，积极推进“书香企业”建设，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，满足广大职工日益增长的精神文化需求，推动职工与企业同成长。
“新思想”入脑入心
镇江公司坚持将书香企业建设与党群工作紧密结合。尤其是产改工作启动以来，公司更是将阅读作为职工思想政治引领的重要抓手，以职工喜闻乐见的形式营造良好的学习宣传氛围。策划开展“让榜样力量照进奋斗征程”事迹展播20余次、“爱党爱国爱企 讲好七彩故事”等各类专题学习分享105期。将学习课堂“搬”到浙江红船、镇江方志馆等地，开展红色教育，激发职工干事创业活力。
“充电桩”无处不在
镇江公司积极搭建“1+2+N”读书学习平台。即1个职工书屋、2个线上平台、多个“读书角”。
1个职工书屋。
公司职工书屋于2012年建成，内设藏书区、阅览区、休闲交流区等，配备有电脑、桌椅等基础设施，可同时供近50人现场阅览。书屋现有藏书近3400册，涵盖党建、管理、艺术、科技、生活百科等十余类，服务职工超过1000余人。
2个线上平台。
一是打造“中节能职工之家”微信小程序线上学习平台，提供“通用技能”等14大类130余门课程给职工自主学习。
二是利用微信订阅号、视频号等自媒体平台，以手机报及图文、短视频等形式，扩展职工阅读形式。
多个“读书角”。
在车间休息室等公共区域打造多个“读书角”，配置党建及经典文学作品类书籍，成为职工“爱党爱国爱企”学习教育的新阵地。
“系统学”务求实效
一是领导干部带头学。积极推荐《高效能人士的七个习惯》《把思考作为习惯》等书籍，并配发给职工。
二是专题培训深入学。打造“向日葵计划”，建立内训师团队，定期对职工进行管理和技能提升培训，不断提升职工的业务技能及职业素养。
三是全员交流共同学。以“争创学习型企业，争当知识型职工”为宗旨，广泛开展“节能青年说·阅读季”读书分享活动、《把信送给加西亚》执行力主题演讲等，以对话、诵读、演讲等形式交流经验、分享体会，并通过微信群分享阅读学习成果。
通过“书香企业”的创建，镇江公司逐步形成了“工作中学习，学习中工作”的良好氛围，让充满正能量的书香气成为干部职工拼搏奋进、创造幸福的精气神。
今后，镇江公司将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“我为群众办实事”走深走实，继续整合资源，广泛开展形式多样、内容丰富的阅读推广活动，满足广大职工的阅读需求，为“书香企业”文化塑造更加丰富的内涵与特色，进一步激发职工爱岗敬业、奋发有为的工作热情，将阅读活动延伸进企业，以文化促发展，助推企业高质量发展。