11月15日，镇江公司获评在镇央国企“十佳工会工作示范单位”荣誉称号，此次获奖既是对镇江公司工会工作的高度肯定，更是镇江公司推动党建、工会工作与生产经营工作深度融合，赋能企业高质量发展的重要实践成果。
镇江公司工会在上级工会和镇江公司党总支的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高职工技能素质和创新能力为着力点，以发挥技术工人的作用为重点，以构建知识型技能型创新型产业工人队伍技能培养体系为载体，推动企业职工融入中心、克难奋进，切实让党工共建支持推进企业生产经营和改革进展各项工作。
坚持党的领导，强化职工思想建设
镇江公司工会认真学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》及中国工会十八大会议精神，坚持把党建、工建工作与企业文化结合起来，通过扎实开展“奋斗新征程、巾帼绽芳华”“践行数据化管理、争做价值创造的放大器”“立足岗位作贡献，开展岗位大练兵”“追寻红色记忆、赓续红色精神”等各项主题活动，做好产业工人的思想教育，将思想和行动更好地统一到助推企业蜕变发展上来，凝聚起思想大解放、作风大改变、能力大提升的干事创业新动能。
提升技能水平，强化职工队伍建设
镇江公司工会围绕新时期产业工人队伍建设改革总要求，通过建立全链条人才培养管理体系、职工技能提升新模式两个方面，打造“有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献”的高素质产业工人队伍。一是建立全链条人才培养管理体系，围绕“双通道”职业发展体系，持续开展内部竞聘、任职资格、岗位技能评定等工作，激励职工成长成才；积极构建学习型组织，全面优化线上线下学习平台，启动“凝心聚力 追光赋能”通讯员岗位大练兵活动及“向日葵”内训师计划，提供包括“领导力”“职场通用技能”等14大类130余门课程免费给职工学习。二是重视技能人才培养，建立“一带五抓”技能培养机制，深入推进校企合作、产教融合，与江苏大学开展产学研合作深入交流，并结合产业技能需要开设“企业新型学徒制”电工技能培训班等，进一步拓宽培养途径；突出技术成果创新，深入开展“五小”创新创效活动、“我是技能王”劳动技能竞赛。
实施关爱工程，强化职工权益保障
镇江公司工会围绕“快乐工作、幸福生活”的文化理念，持续深化“我为群众办实事”。积极开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动；打造瑜伽、自由搏击、篮球队三大活动阵地；面向职工和家庭办好教育讲座、家庭开放日、研学活动、健康讲座、理财知识、联谊活动、家属慰问、工作生活环境优化、用餐品质提升、法律咨询服务“10件实事”。积极弘扬“阳光精神”。组织开展新春联欢会、元宵节猜灯谜、义务植树、无偿献血、趣味运动会、主题绘画比赛、周年庆、“我们的节日”中秋送祝福等形式多样的职工活动，不断丰富职工精神文化生活。
镇江公司工会将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和中国工会十八大精神，立足镇江公司长远发展战略目标，服务中心、服务大局、服务基层、服务职工，强化数据化管理，争做价值创造的放大器，为更好地维护广大职工权益，促进镇江公司蜕变发展贡献工会组织力量。