以理想为帆，不惧远航
以奋斗为桨，不畏风浪
吾辈青年，齐聚一处
怀揣梦想，再度起航
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照集团公司“能力提升年”和太阳能公司“三不减、四提高”工作部署，全面提升青年职工综合素质，帮助新员工更好地融入团队、促进连接、加深认识，同时对公司情况、业务知识、规章制度等有更进一步的了解，7月27日至28日，镇江公司组织开展新员工专项提升培训，各部门新员工共计70余人参加。
01党建引领凝“新”聚力，综合能力再提升
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路。文化之于中节能太阳能镇江公司同样如此，没有优秀的国资央企文化引领，企业的高质量发展就是无源之水、无本之木。镇江公司结合自身发展历史和特色业务领域，本次培训第一课设置党建专题学习提升，重点围绕党史教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的二十大精神等进行分享，大力探索推进特色文化建设，以文化引领自身的高质量转型发展。争做“价值创造的放大器”，切实以高质量党建助力公司蜕变发展、推动各项工作再上新台阶。
02强化认知和专业，赋能成长发展
除了党建专题培训，镇江公司还精心安排安全教育、行业和产品知识、5G智能展厅参观体验、员工发展和培养机制等主要内容，安健环管理部、产品研发部、中心技术、信息部、人力行政部为新员工做了具体内容的讲解介绍，通过学习，大家收获满满，对公司情况、文化发展、产品工艺知识等有了深刻且全面的认知，对公司的人才发展机制有了更好地理解和共识。
03建立目标和信念，彰显团队风采
为帮助新员工更快地认识彼此、更好地融入团队，增强团队协作力、凝聚力，本次培训设置了趣味且富有挑战的拓展活动，大家积极投入、全力以赴，成功完成了“猜猜我是谁”“能量传递”“一圈到底”“动力绳圈”等项目挑战，通过活动体验，深刻感受和理解了团队的力量、配合的力量、信赖的力量，同时促进了彼此的连接、团队的融合。
04明确要求和期望，畅谈“新”声
为进一步强化部门管理要求，共识新人培养规划，了解新员工的动态和状况，帮助新员工更准确的找到自己的工作方向和定位，结合部门新人入职情况，销售部、产品研发部、电池中心、组件中心技术部同步开展了新员工专项沟通会，部门管理者与新员工共同参与，深入交流、畅谈“新”声。交流会上，部门发布了管理要求、新人培养规划，同时新员工分享了入职以来的工作体会，通过彼此的沟通和交流，大家收获颇深，纷纷表示：将严格落实部门管理要求，以更高的标准要求自己，不断提升专业素养，快速成长。
千川江海阔，风好正扬帆
职场启航，彰显青春力量
愿镇江公司的新力量们
迎难而上，敢为人先
不负时代，不负芳华
为公司高质量发展贡献新的青春力量