人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。为深化爱党爱国爱企学习教育活动，讲好“知人、爱人、育人”橙色故事，进一步调动青年职工工作热情，让新员工更好更快融入公司，镇江公司以12周年庆为契机，聚焦党团共建促发展，组织以“学深悟透强本领 担当奋斗向未来”为主题的青年圆桌会活动。
本次活动邀请各部门新入职青年员工代表参加，与青年职工面对面交流沟通，切实做好“我为群众办实事”，营造良好的企业文化氛围。
沉浸式“体验”
圆桌会开始之前，首先组织青年职工参观了公司党建展厅和生态环保体验长廊，深入感受了镇江公司“心聚力”党建特色品牌，进一步了解公司在推动基层党建经营一体化以及助力双碳目标实现等方面取得的成果。
破冰环节
此次圆桌会活动以破冰环节为导入，让大家以新的形式认识彼此、拉近距离、增强交流。
凝聚共识，
夯实青年成长路径
青年职工代表着公司的新希望和新力量，为了更好地助力青年职工成长成才，人力行政部给大家介绍公司人才发展规划。镇江公司聚焦成长成才和岗位建功，完善职工职业规划，建立内部竞聘长效管理机制，加快后备人才梯队建设，持续开展任职资格评定工作，完成专业序列岗位任职资格标准编制，为人才梯队的全面建设奠定基础。
青年素养大讨论
聚焦太阳能公司青年素养提升工作，与会人员围绕“三个问题”（“同先辈相比，我们身上少了什么”“同先辈相比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和企业发展要求比，我们还需要充实什么”）展开热烈的讨论。
建言献策
每位职工都从自身岗位出发充分表达了自己想法，并从当前工作中的难点与痛点、个人能力提升以及对公司发展的建议等方面进行了发言。现场，工作人员对所有问题和建议进行了详细的记录。
拼出祝福，拼出未来
活动最后，大家进行创意水果拼盘，表达了对公司成立12周年的祝福，“拼”出祝福，“拼”出未来。
爱企业、献良策、做贡献。2022年是镇江公司狠抓执行的关键之年，这离不开全体干部职工的共同努力，通过此次青年圆桌会活动，进一步提升青年职工的思想素质，为想干事的青年职工营造干事创业的环境和氛围，助力太阳能公司“三新两保一推进”目标实现，用实际行动践行爱党爱国爱企，迎接党的二十大胜利召开。