镇江公司年产1.5GW高效太阳能组件智能制造项目（以下简称1.5GW组件项目）建设各项工作正在紧锣密鼓的进行，为保障1.5GW组件项目高质量人才的输送，8月4日，1.5GW组件项目第一批产线工人入职。本批次入职员工共计50人，并在8月4日至8月7日开展为期4天的新人训活动。
一、建立共识 规范行为
文化是核心竞争力，制度是底线，安全是红线。为让新员工更好更快融入，与公司建立共识，提升行为规范和安全意识，入职第一天，镇江公司组织员工开展了企业文化、规章制度和安全教育培训。
二、军训拓展 锻造意志
为提高员工的团队协助精神，增强组织纪律性及个人执行力，镇江公司组织首批新员工开展军训活动。
站军姿、练敬礼、稳跨立、齐步走。从一开始的懒散、凌乱，到反应迅速、整齐划一。虽然酷暑炎热，但每一位新员工都以饱满的热情参与到军训中，不断磨合、建立默契，做好每一个动作，完成每一个项目，向大家展现焕然一新的精神面貌。
此次担任军训教官的是组件中心生产部组长祁鑫涛和郜荣权，接到军训任务后他们就充分研讨制定训练计划。第一期新人训由祁鑫涛带领大家训练，训练过程中也一直保持着昂扬的斗志。响亮的口令、严格的要求、细节的关注，正是有他们的付出，新员工的军训才能充满激情、充满欢乐。
为期两天的军训结束，组件中心基层管理人员参加了军训结训。响亮的口号振聋发聩，激昂的姿态振奋人心。张云俊表示，军训虽已结束，战斗才刚开始，希望大家在后续的岗位工作中保持斗志，虚心学习，锻炼技能，为1.5GW组件项目生产贡献力量。
接下来新员工还将投入到紧张的岗位知识学习和技能实践中，尽快熟练岗位要求，投入到工作中。
下一步，镇江公司还将不断创新人才培训模式，建设干部人才队伍，为1.5GW组件项目输送优秀人才，讲好知人、爱人、育人橙色故事，助力太阳能公司“三新两保一推进”目标的实现，以实际行动践行爱党、爱国、爱企。