为深入贯彻落实太阳能公司首期内训师培训班精神，推动培训成果向实践效能转化，近日，镇江公司组织参训讲师进行了内部转训分享，通过“以讲促学、以学促用”，将太阳能精神内核、培训方法技能在团队内转化分享，进一步驱动学以致用，强化内训师队伍能力建设。
参训讲师紧密结合课程所学所获，并联系实际工作，围绕"三个聚焦"，系统梳理培训精髓与收获，在团队内进行分享交流。一是聚焦深入领会阳光文化核心内涵，贯彻落实领导讲话精神，分享交流所感所悟，结合岗位实际，探讨交流与工作各环节的融入。二是聚焦知识技能转化，围绕内训师角色定位、表达训练、课程开发等关键知识模块，分享了做好内训师的底层逻辑、技能方法、经验技巧。分享过程中，结合案例工具、现场演示等教学方式，生动形象地交流转化内训师的技能要点和注意事项，便于团队更好地学习与吸收。三是聚焦培训取得的收获成长，交流了参加培训后的深刻体会与变化突破，纷纷表示通过本次培训学习，深刻认识到在快速变化的大环境中必须积极拥抱变化、主动转变心态，不断提升自我，锻造核心能力。同时，要通过学习与分享的机会，更好地拓宽知识与能力边界，更好地实现价值贡献。
本次培训不仅是知识技能传递，更是思想的联接碰撞。镇江公司将此次转训分享为契机，秉承阳光文化内核，持续修炼内功、勇于突破创新，始终践行学以致用，做好知识技能的交流内化沉淀，为镇江公司转型贡献力量，更好地助力太阳能公司实现“一保五有”年度目标。
为深入贯彻落实太阳能公司首期内训师培训班精神，推动培训成果向实践效能转化，近日，镇江公司组织参训讲师进行了内部转训分享，通过“以讲促学、以学促用”，将太阳能精神内核、培训方法技能在团队内转化分享，进一步驱动学以致用，强化内训师队伍能力建设。
参训讲师紧密结合课程所学所获，并联系实际工作，围绕"三个聚焦"，系统梳理培训精髓与收获，在团队内进行分享交流。一是聚焦深入领会阳光文化核心内涵，贯彻落实领导讲话精神，分享交流所感所悟，结合岗位实际，探讨交流与工作各环节的融入。二是聚焦知识技能转化，围绕内训师角色定位、表达训练、课程开发等关键知识模块，分享了做好内训师的底层逻辑、技能方法、经验技巧。分享过程中，结合案例工具、现场演示等教学方式，生动形象地交流转化内训师的技能要点和注意事项，便于团队更好地学习与吸收。三是聚焦培训取得的收获成长，交流了参加培训后的深刻体会与变化突破，纷纷表示通过本次培训学习，深刻认识到在快速变化的大环境中必须积极拥抱变化、主动转变心态，不断提升自我，锻造核心能力。同时，要通过学习与分享的机会，更好地拓宽知识与能力边界，更好地实现价值贡献。
本次培训不仅是知识技能传递，更是思想的联接碰撞。镇江公司将此次转训分享为契机，秉承阳光文化内核，持续修炼内功、勇于突破创新，始终践行学以致用，做好知识技能的交流内化沉淀，为镇江公司转型贡献力量，更好地助力太阳能公司实现“一保五有”年度目标。