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对标学习“走出去” 学以致用促提升——镇江公司组织开展对标游学活动

来源:中节能太阳能科技(镇江)有限公司 时间:2022-11-16 【字号:

       学习二十大,冲刺总目标。10月起,镇江公司组织开展管理者沟通训练营,25天的持续打卡学习,学练结合、实践运用,大家对管理沟通的知识、方法论、逻辑、工具有了深刻且全面的认知。
       为共识管理思路,提升职场技能,镇江公司继续讲好“知人 爱人 育人”橙色故事,鼓励并表彰在本次学习中成绩突出、贡献突出的人员,进一步拓宽大家的视野和见识,11月9日,公司组织训练营各小组组长、个人总分前五名成员、小组总分第一的成员共30人至苏州科沃斯机器人有限公司(以下简称“科沃斯”)学习交流。

体验科技创新的脉动

       游学伊始,在科沃斯科技馆工作人员的带领下,镇江公司学员参观了机器人历史发展区、智慧生活馆、互动体验馆、技术应用馆,与旺宝亲密互动,欣赏三宝等机器人的表演节目,了解体验科沃斯科技创新产品,通过参观体验,触摸了科技发展的脉络,亲身体验了科技创新力量。

汲取转型创新经验,升级管理思维格局

        唯一不变的就是变化。在市场环境瞬息万变,知识、技术不断更新迭代的时代背景下,企业永续生命力,持续向上发展,积极拥抱变化转型创新是关键。管理者的视野、思维、格局,也需要随着市场的变化同步升维和升级。为汲取转型创新经验,升级管理思维格局,本次游学听取了科沃斯公司【转型创新密码】、【颠覆式创新下的人才战略与组织心智构建】两个主题分享,一方面萃取了科沃斯关键节点的决策和背后的决策逻辑,另一方面通过经验分享,帮助大家对企业转型时机的判断有了深刻的认知,并在战略决策、创新转型、组织心智构建等领域收获了新的方法、经验。在随后的讨论环节上,围绕关于创新和管理的困惑,如:招聘时如何快速评估人才?产品创新时如何使用管理隔离?如何打造企业文化?镇江公司学员通过和讲师深入沟通,进一步了解了企业转型创新的奥秘,找到了关于创新与管理的不同思考方向。

        启迪思考,拥抱变化。通过此次游学的充分沟通与交流,拓宽了学员管理思路,通过学习借鉴优秀企业的管理经验和经验做法,启发了学员的管理格局,为公司高质量发展注入了新的思想、增加新的动能。

作者:中节能太阳能镇江
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